笃行不怠,奋楫中流
——仟源医药集团2022年管理半年会在沪召开
8月13日,“笃行不怠,奋楫中流”仟源医药集团2022年管理半年会在沪召开,会议旨在总结过往,探寻未来,凝聚共识,突破瓶颈。集团董事长黄乐群,经管委主任、集团总裁赵群,集团副董事长钟海荣,集团副总裁俞俊贤等高管出席,来自集团职能部门、各子公司、研发、销售的管理干部,以及基层行政人事财务代表,70余人参加了本次会议,会议由钟董主持。
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上半年,集团整体工作围绕“转型整合,稳中求进,立足专业,夯实基础,拉长短板,筑牢护栏”为主题,坚持科技引领,努力提高研发效率,加快新产品开发进程。销售在新品快上、老品新做上下功夫,努力扩大终端份额。各部门和各分子公司在确保质量、保障供应、降本增效、完善制度、加强管理、强化内训、提升团队凝聚力等方面取得了阶段性成果。由于受疫情及集采落标影响,销售收入下行压力增加,对员工心理造成了极大冲击,面对严峻形势和惨烈竞争,努力化解当前被动局势,打好经营工作翻身仗,成为下半年最紧迫的任务。
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会上,经管委领导针对上半年工作存在的不足,屡次强调了制定量化目标的必要性,并为仟源“在2-3年内实现1亿元净利润”的目标提出了明确的转型路径及具体措施与保障。仟源转型路径主要分为三步,一是大力发展高仿药,建立自己的原料药基地,为企业提供充足的现金流;二是开拓国际销售路径,抢占第三世界国家市场;三是涉足创新药领域。路径明确后措施与保障有三个着力点,一是拉长短板,也就是研发品种池深度;二是突破瓶颈,即销售团队的战斗力;三是止损盈亏、开源增效,制造企业要以人均利润作为考核指标,职能部门要简化办公程序,提高运营效率。
研发、销售、生产、财务、审计、信息条线领导在会上做工作报告,召开专题讨论组会,交流汇报了在研项目进度,研发与制造协调了募资项目工作分配,制造与营销在发货、销售报量、小批量生产成本等问题上做了沟通,职能部门分享了优秀管理经验,交流了集团和属地双重管理岗位有待解决的问题。
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会议重温了仟源逆境成长史,交流了现阶段运营管理中存在的问题,明确了未来发展方向,极大提振了团队士气。团队不养闲人,工作不养懒人,经管委领导要求全体干部踔厉奋发,笃行不怠,为圆满完成2022年各项工作目标和任务而共同努力奋斗!
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会议当晚还举行了简约但不失仪式感的评优颁奖晚宴,为彰显荣誉,评委会为每位获奖人都撰写了颁奖词,由集团领导亲自颁奖。
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