仟源医药秉承公司核心价值观"专业、诚信、进取、分享”，依据公司发展战略，以人为本地制定公司人力资源规划，以适应公司发展需要和有利于员工的职业发展；围绕公司需要和员工职业发展，要求和制定员工的不同对象和要求的培训计划，并努力推进实施促进人才发展；公司注重专业知识和实践经验，使用和培养并举，形成人才梯度和梯队，并考核录用，不论资排辈；在事业留人的同时，遵循市场规律，给予合乎市场价格的福利和薪酬，使劳动者、公司人才得以双重的价值体现。